Impegno sul posto di lavoro

La ricerca sul Workplace Engagement propone di affrontare il tema della salute psicosociale non più da aspetti negativi come i fattori di rischio, il burnout o lo stress, ma da una prospettiva positiva, in cui si misurano le risorse individuali che aumentano il benessere psicologico. Ricerche precedenti hanno dimostrato che i dipendenti con Engagement hanno un senso di connessione energetica e affettiva con le loro attività lavorative e percepiscono se stessi come capaci di far fronte alle richieste della loro attività.