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Intención empresarial de las mujeres

Intención empresarial de las mujeresvon Suresh Kumar Sie sparen 16% des UVP sparen 16%
Über Intención empresarial de las mujeres

En la actualidad, el número de mujeres empresarias en Indonesia es menor que el de los hombres empresarios, lo que plantea interrogantes sobre las razones de esta situación. La investigación pretende analizar la intención empresarial de las mujeres utilizando la teoría del comportamiento planificado (Actitud, Normas Subjetivas y Control Conductual Percibido) de Ajzen, que se mide a partir de la educación, la familia y las experiencias laborales. En base a los resultados, se encuentra que la educación y las experiencias laborales influyen positivamente en la teoría de la conducta planificada y que ésta influye en la intención empresarial de las mujeres además de las normas subjetivas. Se recomienda, desde la perspectiva del marco conceptual, que se analicen más factores para averiguar los factores que motivan a las mujeres a ser empresarias. Para llegar a un público más amplio, desde la perspectiva del análisis de los datos, el método de muestreo en el futuro debería extenderse a una población más amplia, un tamaño de muestra mayor y métodos de muestreo más representativos que se han convertido en la limitación de este estudio.

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  • Sprache:
  • Spanisch
  • ISBN:
  • 9786204887128
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 100
  • Veröffentlicht:
  • 29. Juni 2022
  • Abmessungen:
  • 150x6x220 mm.
  • Gewicht:
  • 167 g.
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Beschreibung von Intención empresarial de las mujeres

En la actualidad, el número de mujeres empresarias en Indonesia es menor que el de los hombres empresarios, lo que plantea interrogantes sobre las razones de esta situación. La investigación pretende analizar la intención empresarial de las mujeres utilizando la teoría del comportamiento planificado (Actitud, Normas Subjetivas y Control Conductual Percibido) de Ajzen, que se mide a partir de la educación, la familia y las experiencias laborales. En base a los resultados, se encuentra que la educación y las experiencias laborales influyen positivamente en la teoría de la conducta planificada y que ésta influye en la intención empresarial de las mujeres además de las normas subjetivas. Se recomienda, desde la perspectiva del marco conceptual, que se analicen más factores para averiguar los factores que motivan a las mujeres a ser empresarias. Para llegar a un público más amplio, desde la perspectiva del análisis de los datos, el método de muestreo en el futuro debería extenderse a una población más amplia, un tamaño de muestra mayor y métodos de muestreo más representativos que se han convertido en la limitación de este estudio.

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