Komunikacija, stres i produktivnost u radnom okru¿enju

Zahtevi u radnom okru¿enju su sve ve¿i, strpljenje sve manje a komunikacija sve napetija; to izaziva stres koji se reflektuje na zdravstveno stanje zaposlenih, a oni ¿esto nisu ni svesni tog uticaja, niti su su spremni da mu se suprotstave. To uti¿e na poslovne rezultate: lo¿a komunikacija negativno uti¿e na ose¿aj pripadnosti kod zaposlenih, ¿to dovodi do opadanja motivisanosti i manjeg radnog u¿inka, a u kasnijim fazama i do odlaska na bolovanje i dodatnih tro¿kova za radnu organizaciju. Kakva je to veza izme¿u näina komunikacije i stresa kod zaposlenih, i kako unaprediti komunikaciju kako bi se umanjio stres na radnom mestu?