Konkurs pri prieme na gosudarstwennuü sluzhbu

Vopros äffektiwnosti deqtel'nosti gosudarstwennyh (municipal'nyh) sluzhaschih stanowitsq wse bolee aktual'nym i znachimym. Neobhodimaq äffektiwnost', kak prinqto polagat' w nauke, mozhet byt' dostignuta za schet bolee tschatel'nogo otbora lic, sposobnyh rezul'tatiwno i gramotno ispolnqt' obqzannosti na gosudarstwennoj (municipal'noj) dolzhnosti. Osnownym instrumentom takogo otbora w Rossii, stranah Ewropy i w SShA wystupaet konkurs na dolzhnost' w sisteme gosudarstwennoj (municipal'noj) sluzhbe.Potencial'no realizaciq konkursnyh procedur sposobna suschestwenno powysit' optimizacii formirowaniq kadrow sistemy gosudarstwennoj sluzhby, odnako rossijskoe zakonodatel'stwo o konkurse pri prieme na gosudarstwennuü sluzhbu (zameschenii gosudarstwennoj dolzhnosti) poka esche daleko ot sowershenstwa: imeüt mesto problemy kak teoreticheskogo, tak i prakticheskogo, material'no-prawowogo i organizacionno-procedurnogo haraktera, kotorye dolzhny poluchit' ocenku üridicheskoj nauki.