La influencia de las prácticas laborales extraempresariales en la motivación de los empleados

En un mercado laboral cada vez más competitivo, se buscan cada vez más formas de "estimular" la motivación de los empleados, una variable destacada en los estudios sobre comportamiento organizativo. Las empresas invierten cada vez más en incentivos no monetarios, lo que nos lleva a plantearnos una pregunta. ¿Es actualmente el dinero el principal factor de motivación en el lugar de trabajo?