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La relación entre la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción personal

La relación entre la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción personalvon Felipe Vargas Sie sparen 15% des UVP sparen 15%
Über La relación entre la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción personal

Los principales objetivos de este trabajo académico son comprender la relación entre la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción de los abogados del bufete Sperotto Advogados Associados, que gentilmente abrió sus puertas para que el autor pudiera cumplir sus objetivos de comprensión de las relaciones antes mencionadas, que serán detalladas en este artículo. Para la realización del artículo, fueron utilizadas bases teóricas de diferentes autores, que colaboraron con las ideas e ideales del autor, que afirman las relaciones humanas, personales e interpersonales dentro de las más diferentes organizaciones. Todas estas empresas repartidas por los cuatro puntos cardinales tienen algo en común, independientemente de su tamaño, país, estado, cultura, nivel de complejidad... Si no has sido capaz de entender o identificar este algo en común, seguro que después de leer este libro lo identificarás y entenderás un poco mejor estas relaciones.

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  • Sprache:
  • Spanisch
  • ISBN:
  • 9786206486091
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 52
  • Veröffentlicht:
  • 25. September 2023
  • Abmessungen:
  • 150x4x220 mm.
  • Gewicht:
  • 96 g.
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Beschreibung von La relación entre la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción personal

Los principales objetivos de este trabajo académico son comprender la relación entre la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción de los abogados del bufete Sperotto Advogados Associados, que gentilmente abrió sus puertas para que el autor pudiera cumplir sus objetivos de comprensión de las relaciones antes mencionadas, que serán detalladas en este artículo. Para la realización del artículo, fueron utilizadas bases teóricas de diferentes autores, que colaboraron con las ideas e ideales del autor, que afirman las relaciones humanas, personales e interpersonales dentro de las más diferentes organizaciones. Todas estas empresas repartidas por los cuatro puntos cardinales tienen algo en común, independientemente de su tamaño, país, estado, cultura, nivel de complejidad... Si no has sido capaz de entender o identificar este algo en común, seguro que después de leer este libro lo identificarás y entenderás un poco mejor estas relaciones.

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