Le talent humain dans les entreprises familiales

L'objectif de cette recherche est d'analyser comment les entreprises familiales de la ville de Villa María identifient, développent et protègent leurs talents par le biais de différentes pratiques liées à la gestion des ressources humaines, en considérant trois processus clés : le recrutement, l'attraction et la rétention. Pour ce faire, il est nécessaire de réfléchir à la réalité qui caractérise ce type d'organisation et d'établir le niveau d'importance et de professionnalisme que ces entreprises attribuent aux processus susmentionnés.