Leadership féminin face aux pesanteurs socio-culturelles

La place des femmes dans le processus de développement et particulièrement concernant la prise décision dans la société demeure toujours une question d¿actualité dans les pays africains. Au Tchad, malgré que les femmes soient nombreuses (52%) de la population totale, la littérature montre qüelles ne sont pas impliquées dans la prise de décision relative au domaine socio-économique et politique. Les femmes de la commune de Faya-Largeau qui représentent 45,24% de la population communale (RGPH, 2009) ne sont pas épargnées par cette discrimination. Plusieurs facteurs désavantagent le leadership des femmes dans cette commune. L¿hypothèse de notre étude est que la pesanteur socio-culturelle défavorise le leadership des femmes. Le travail vise à montrer l¿impact de la pesanteur sociale et culturelle sur le leadership féminin de la commune de Faya-Largeau malgré les efforts consentis par le gouvernement et les partenaires.