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L'evoluzione dei ruoli dell'Orientatore e del Mediatore Linguistico

L'evoluzione dei ruoli dell'Orientatore e del Mediatore Linguisticovon Tommasa Cicero
Über L'evoluzione dei ruoli dell'Orientatore e del Mediatore Linguistico

Gli argomenti del testo sono il frutto di alcune riflessioni elaborate nel corso delle mie esperienze professionali e del costante impegno dedicato all¿ attività di Orientamento alle persone. Il saggio evidenzia un ¿comune denominatore¿ tra la figura dell¿Orientatore professionale e quella del Mediatore linguistico che agiscono come veri e propri ¿ponti antropologico-culturali¿ nei contesti lavorativi e sociali in cui operano. Illustra come poter superare gli ostacoli che la complessità del Mercato del Lavoro frappone nella ricerca del lavoro. Viene sottolineata l¿importanza della valorizzazione delle competenze individuali e l¿efficacia della formazione intesa come palestra della professionalità finalizzata a mettere le persone nella condizione di farsi scegliere dalle Aziende o di fare Impresa. Il concetto di Personal Branding, fulcro del Self Marketing. Il ruolo dell¿Orientatore-Coach per il candidato in cerca di lavoro e nella fase di introduzione in Azienda. Una figura innovativa dell¿Orientatore all¿interno delle Aziende, valido supporto per i Responsabili delle Risorse Umane nell¿ agevolare il processo d¿inserimento dei neo-assunti.

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  • Sprache:
  • Italienisch
  • ISBN:
  • 9783330776371
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 84
  • Veröffentlicht:
  • 12. Juli 2016
  • Abmessungen:
  • 150x6x220 mm.
  • Gewicht:
  • 143 g.
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Beschreibung von L'evoluzione dei ruoli dell'Orientatore e del Mediatore Linguistico

Gli argomenti del testo sono il frutto di alcune riflessioni elaborate nel corso delle mie esperienze professionali e del costante impegno dedicato all¿ attività di Orientamento alle persone. Il saggio evidenzia un ¿comune denominatore¿ tra la figura dell¿Orientatore professionale e quella del Mediatore linguistico che agiscono come veri e propri ¿ponti antropologico-culturali¿ nei contesti lavorativi e sociali in cui operano. Illustra come poter superare gli ostacoli che la complessità del Mercato del Lavoro frappone nella ricerca del lavoro. Viene sottolineata l¿importanza della valorizzazione delle competenze individuali e l¿efficacia della formazione intesa come palestra della professionalità finalizzata a mettere le persone nella condizione di farsi scegliere dalle Aziende o di fare Impresa. Il concetto di Personal Branding, fulcro del Self Marketing. Il ruolo dell¿Orientatore-Coach per il candidato in cerca di lavoro e nella fase di introduzione in Azienda. Una figura innovativa dell¿Orientatore all¿interno delle Aziende, valido supporto per i Responsabili delle Risorse Umane nell¿ agevolare il processo d¿inserimento dei neo-assunti.

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