L'influence du stress sur l'évaluation des performances

Travail de recherche en Psychologie Industrielle spécifiquement Influence du stress sur l'évaluation des performances : domaines techniques et administratifs GADIP Municipalité de Cayambe. L'objectif principal est d'identifier l'influence du stress sur l'évaluation des performances dans les domaines techniques et administratifs de la municipalité GADIP de Cayambe. Le cadre théorique est composé de deux chapitres, le premier sur le stress au travail et le second sur l'évaluation de la performance. Les instruments utilisés sont le questionnaire de stress OIT-OMS pour le stress lié au travail et le questionnaire d'évaluation de la performance. Les résultats obtenus au niveau général indiquent que plus le niveau de stress est faible, plus le niveau de performance est élevé. Sur la base des résultats, il a été démontré que les deux variables sont corrélées, ce qui nous permet de prouver l'hypothèse principale de la recherche. En conclusion, le stress au travail n'affecte pas le personnel des services techniques et administratifs du GADIP de la municipalité de Cayambe, de sorte que leur rendement au travail est efficace et productif.