L'influenza delle pratiche lavorative extra-aziendali sulla motivazione dei dipendenti

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, si cercano sempre più modi per "stimolare" la motivazione dei dipendenti, una variabile enfatizzata negli studi sul comportamento organizzativo. Le aziende investono sempre più in incentivi non monetari, il che ci porta a una domanda. Il denaro è attualmente il principale fattore di motivazione sul posto di lavoro?