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L'influenza dello stress sulla valutazione delle prestazioni

L'influenza dello stress sulla valutazione delle prestazionivon Sonia Mercedes Valladares Cachipuendo Sie sparen 15% des UVP sparen 15%
Über L'influenza dello stress sulla valutazione delle prestazioni

Lavoro di ricerca sulla Psicologia Industriale nello specifico Influenza dello stress nella valutazione delle prestazioni: aree tecniche e amministrative GADIP Comune di Cayambe. L'obiettivo principale è identificare l'influenza dello stress sulla valutazione delle prestazioni nelle aree tecniche e amministrative del Comune GADIP di Cayambe. Il quadro teorico è composto da due capitoli, il primo sullo stress lavorativo e il secondo sulla valutazione delle prestazioni. Gli strumenti utilizzati sono stati il questionario ILO-OMS sullo stress lavoro-correlato e il questionario sulla valutazione delle prestazioni. I risultati ottenuti a livello generale indicano che più basso è il livello di stress, più alto è il livello di performance. Sulla base dei risultati è stato dimostrato che le due variabili sono correlate, consentendo di dimostrare l'ipotesi principale della ricerca. In conclusione, lo stress lavorativo non influisce sul personale delle aree tecniche e amministrative del Comune GADIP di Cayambe, per cui il loro rendimento lavorativo è efficiente e produttivo.

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  • Sprache:
  • Italienisch
  • ISBN:
  • 9786206506713
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 68
  • Veröffentlicht:
  • 29. September 2023
  • Abmessungen:
  • 150x5x220 mm.
  • Gewicht:
  • 119 g.
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Beschreibung von L'influenza dello stress sulla valutazione delle prestazioni

Lavoro di ricerca sulla Psicologia Industriale nello specifico Influenza dello stress nella valutazione delle prestazioni: aree tecniche e amministrative GADIP Comune di Cayambe. L'obiettivo principale è identificare l'influenza dello stress sulla valutazione delle prestazioni nelle aree tecniche e amministrative del Comune GADIP di Cayambe. Il quadro teorico è composto da due capitoli, il primo sullo stress lavorativo e il secondo sulla valutazione delle prestazioni. Gli strumenti utilizzati sono stati il questionario ILO-OMS sullo stress lavoro-correlato e il questionario sulla valutazione delle prestazioni. I risultati ottenuti a livello generale indicano che più basso è il livello di stress, più alto è il livello di performance. Sulla base dei risultati è stato dimostrato che le due variabili sono correlate, consentendo di dimostrare l'ipotesi principale della ricerca. In conclusione, lo stress lavorativo non influisce sul personale delle aree tecniche e amministrative del Comune GADIP di Cayambe, per cui il loro rendimento lavorativo è efficiente e produttivo.

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