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Management von Organisationen

Über Management von Organisationen

Organisationen spielen eine sehr wichtige Rolle in der Wirtschaft eines Landes, da sie an der wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Entwicklung beteiligt sind, indem sie die Armut reduzieren, neue Arbeitsplätze für junge Menschen schaffen und das wirtschaftliche Einkommen erhöhen, was wiederum die Kaufkraft fördert und die Lebensbedingungen der Bevölkerung verbessert. Allerdings müssen sich die Organisationen vorher registrieren lassen und der Gründungsprozess ist je nach Land, Zielen, Art der Organisation und Größe der Organisation unterschiedlich. Die wichtigsten Leitungs-, Verwaltungs- und Kontrollorgane können je nach Fall sein: Die Konferenz der Staatschefs bei zwischenstaatlichen Organisationen; Der Vorstand bei Unternehmen und Gesellschaften; Generalversammlungen und Verwaltungsausschüsse bei eingeschränkten Strukturen. Die wichtigsten offiziellen Dokumente sind die Gründungsurkunden, die Normen für das interne Verhalten und die Planung der Aktivitäten.Organisationen sollten beispielhafte Sitze für gute Regierungsführung sein, mit Managern des Jahrhunderts an der Spitze, die voller "soft skills" und "hard skills" sind.

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  • Sprache:
  • Deutsch
  • ISBN:
  • 9786206901228
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 60
  • Veröffentlicht:
  • 30. November 2023
  • Abmessungen:
  • 150x5x220 mm.
  • Gewicht:
  • 107 g.
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Beschreibung von Management von Organisationen

Organisationen spielen eine sehr wichtige Rolle in der Wirtschaft eines Landes, da sie an der wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Entwicklung beteiligt sind, indem sie die Armut reduzieren, neue Arbeitsplätze für junge Menschen schaffen und das wirtschaftliche Einkommen erhöhen, was wiederum die Kaufkraft fördert und die Lebensbedingungen der Bevölkerung verbessert. Allerdings müssen sich die Organisationen vorher registrieren lassen und der Gründungsprozess ist je nach Land, Zielen, Art der Organisation und Größe der Organisation unterschiedlich. Die wichtigsten Leitungs-, Verwaltungs- und Kontrollorgane können je nach Fall sein: Die Konferenz der Staatschefs bei zwischenstaatlichen Organisationen; Der Vorstand bei Unternehmen und Gesellschaften; Generalversammlungen und Verwaltungsausschüsse bei eingeschränkten Strukturen. Die wichtigsten offiziellen Dokumente sind die Gründungsurkunden, die Normen für das interne Verhalten und die Planung der Aktivitäten.Organisationen sollten beispielhafte Sitze für gute Regierungsführung sein, mit Managern des Jahrhunderts an der Spitze, die voller "soft skills" und "hard skills" sind.

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