Menschliches Talent in Familienunternehmen

Ziel dieser Untersuchung ist es, zu analysieren, wie Familienunternehmen in der Stadt Villa María ihre Talente durch verschiedene Praktiken im Zusammenhang mit dem Personalmanagement identifizieren, entwickeln und schützen, wobei drei Schlüsselprozesse berücksichtigt werden: Anwerbung, Attraktion und Bindung. Dazu ist es notwendig, über die Realität nachzudenken, die diese Art von Unternehmen kennzeichnet, und den Grad an Bedeutung und Professionalität zu ermitteln, den diese Unternehmen den oben genannten Prozessen beimessen.