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MiBACT, Competitività con Galbraith attuazione D.P.C.M 28-8-14 n. 171

MiBACT, Competitività con Galbraith attuazione D.P.C.M 28-8-14 n. 171von Francesco Di Tommaso Sie sparen 10% des UVP sparen 10%
Über MiBACT, Competitività con Galbraith attuazione D.P.C.M 28-8-14 n. 171

Come organizzare al meglio una Istituzione Pubblica di Primaria importanza per il nostro paese come il Ministero dei Beni Culturali, rendendolo più efficiente, competitivo e legato ai cambiamenti normativi dei giorni nostri. Questo lavoro è una ricerca che applica il modello organizzativo dell' organizzazione aziendale di Galbraith, alla struttura pubblica del Ministero dei Beni e Attivita' culturali e del Turismo. Questo modello definisce le varie soluzioni organizzative e i vari livelli di complessità che l'organizzazione Pubblica, mediante il suo Task Environment nazionale di riferimento, definisce in termini di informazioni disponibili, obiettivi, supportando e scegliendo la soluzione organizzativa ottimale. Il lavoro si sviluppa con una descrizione del Ministero, le strategie utilizzate, e l' applicazione del modello organizzativo di Galbraith.

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  • Sprache:
  • Italienisch
  • ISBN:
  • 9786202083379
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 60
  • Veröffentlicht:
  • 7. März 2018
  • Abmessungen:
  • 150x5x220 mm.
  • Gewicht:
  • 107 g.
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Beschreibung von MiBACT, Competitività con Galbraith attuazione D.P.C.M 28-8-14 n. 171

Come organizzare al meglio una Istituzione Pubblica di Primaria importanza per il nostro paese come il Ministero dei Beni Culturali, rendendolo più efficiente, competitivo e legato ai cambiamenti normativi dei giorni nostri. Questo lavoro è una ricerca che applica il modello organizzativo dell' organizzazione aziendale di Galbraith, alla struttura pubblica del Ministero dei Beni e Attivita' culturali e del Turismo. Questo modello definisce le varie soluzioni organizzative e i vari livelli di complessità che l'organizzazione Pubblica, mediante il suo Task Environment nazionale di riferimento, definisce in termini di informazioni disponibili, obiettivi, supportando e scegliendo la soluzione organizzativa ottimale. Il lavoro si sviluppa con una descrizione del Ministero, le strategie utilizzate, e l' applicazione del modello organizzativo di Galbraith.

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