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Neu als PDL

enthalten in PFLEGE kolleg-Reihe

Über Neu als PDL

Viele erfahrene Altenpflegekräfte lassen sich zur Pflegedienstleitung (PDL) weiterbilden. Sie wollen mehr gestalten, Innovationen durchsetzen und Top-Ergebnisse erzielen. Dieses Buch beginnt da, wo die Fortbildung aufhört: in der Praxis.Die Autorinnen begleiten neue Pflegedienstleitungen (und solche, die ihre Stelle gewechselt haben) bei den ersten Schritten in der neuen Rolle. Denn die Aufgaben sind vielfältig:. Strukturen, Budgets und Hierarchien kennenlernen. Stärken und Schwächen der Mitarbeiter analysieren. Die eigene Rolle als Führungskraft klar und konsequent gestalten. Betriebswirtschaftliche Grundlagen gezielt umsetzenOb Anfänger oder Profi - dieser Taschen-Coach ist immer nur einen Handgriff entfernt und bietet leicht verständliche Praxistipps.Auf den Punkt gebracht:Die Basis: Die Führungsrolle annehmen und gestalten.Die Kür: Mitarbeiter führen, motivieren und organisieren.Die Kompetenz: PDL-Knowhow kennen und anwenden.

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  • Sprache:
  • Deutsch
  • ISBN:
  • 9783842608528
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 204
  • Veröffentlicht:
  • 6. September 2021
  • Ausgabe:
  • 21002
  • Abmessungen:
  • 144x14x207 mm.
  • Gewicht:
  • 338 g.
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Beschreibung von Neu als PDL

Viele erfahrene Altenpflegekräfte lassen sich zur Pflegedienstleitung (PDL) weiterbilden. Sie wollen mehr gestalten, Innovationen durchsetzen und Top-Ergebnisse erzielen. Dieses Buch beginnt da, wo die Fortbildung aufhört: in der Praxis.Die Autorinnen begleiten neue Pflegedienstleitungen (und solche, die ihre Stelle gewechselt haben) bei den ersten Schritten in der neuen Rolle. Denn die Aufgaben sind vielfältig:. Strukturen, Budgets und Hierarchien kennenlernen. Stärken und Schwächen der Mitarbeiter analysieren. Die eigene Rolle als Führungskraft klar und konsequent gestalten. Betriebswirtschaftliche Grundlagen gezielt umsetzenOb Anfänger oder Profi - dieser Taschen-Coach ist immer nur einen Handgriff entfernt und bietet leicht verständliche Praxistipps.Auf den Punkt gebracht:Die Basis: Die Führungsrolle annehmen und gestalten.Die Kür: Mitarbeiter führen, motivieren und organisieren.Die Kompetenz: PDL-Knowhow kennen und anwenden.

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