Ocena L¿k

Ksi¿¿ka ta zajmuje si¿ zwi¿zkiem mi¿dzy l¿kiem a innymi zmiennymi, w¿ród których znajduj¿ si¿ stres i zdrowie pracownika. Opiera si¿ ona na badaniu, którego celem jest ustalenie, czy istnieje zwi¿zek mi¿dzy ocen¿ l¿ku (w ró¿nych sytuacjach na poziomie poznawczym, fizjologicznym i motorycznym) a nast¿puj¿cymi zmiennymi: obecny stan (zadowolony, zmotywowany, zestresowany), postrzeganie zagro¿e¿ psychospo¿ecznych w pracy (wymagania poznawcze, kontrola, nagrody, wsparcie organizacyjne), zdrowie (dolegliwo¿ci w ogóle, bóle g¿owy, zaburzenia mi¿¿niowo-szkieletowe, leki i praktyka sportowa) oraz ró¿nice mi¿dzy m¿¿czyznami i kobietami w l¿ku. Badana jest równie¿ zale¿no¿¿ mi¿dzy inteligencj¿ emocjonaln¿ w zespo¿ach roboczych a l¿kiem. Wyniki przeprowadzonych analiz wskazuj¿, ¿e ci pracownicy, którzy maj¿ wi¿cej l¿ków maj¿ gorsze postrzeganie zagro¿e¿ psychospo¿ecznych, s¿ bardziej zestresowani i maj¿ gorszy stan zdrowia ni¿ ci, którzy maj¿ mniej l¿ków. Pracuj¿ce kobiety s¿ bardziej niespokojne ni¿ m¿¿czy¿ni. Ta ksi¿¿ka pomo¿e poznä aktywacj¿, która wyst¿puje w sytuacjach l¿ku i jej zwi¿zek z postrzeganiem stresu i zdrowia pracowników.