OPIESZA¿O¿¿ W PRACY I JEJ WP¿YW NA PRZEDSI¿BIORSTWA

Jedn¿ z trudno¿ci, z jakimi borykaj¿ si¿ dzi¿ firmy, jest nieterminowo¿¿ w pracy, która generuje znaczne straty ekonomiczne, a wi¿c wymaga strategii kontroli i optymalizacji wykorzystania czasu wspieranego przez technologi¿. W administracji publicznej ten problem pojawia si¿ cz¿¿ciej. Nieterminowo¿¿ w pracy musi by¿ postrzegana nie tylko z punktu widzenia czasu przybycia na miejsce pracy, spotkä, wprowadzenia, itp., ale tak¿e terminowej realizacji zadä. Nie jest to kwestia punktualnego przybycia, ale musz¿ by¿ równie¿ pozytywne wyniki w realizacji zadä, poniewä niektórzy pracownicy nie wykonuj¿ swojej pracy w sposób etyczny, a ich zachowanie zmienia si¿ tylko w obliczu ¿rodków przymusu. Punktualno¿¿ idzie w parze z wydajno¿ci¿ w taki sposób, ¿e w przypadku znacznych ró¿nic w czasie realizacji zadä, traci si¿ wszelkie wcze¿niejsze plany, a wyniki nie s¿ najlepsze.