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Organizations and the Psychological Contract

- Managing People at Work

von Cary L. Cooper, Peter J. Makin, Charles J. Fox
Organizations and the Psychological Contract von Cary L. Cooper
Über Organizations and the Psychological Contract

Contracts in employment are of two kinds: the formal, written contract and the equally important, informal and unwritten psychological contract - how people think they should be treated. This text explores issues relating to these contracts and serves as a handbook for practicing managers.

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  • Sprache:
  • Englisch
  • ISBN:
  • 9780275956851
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 416
  • Veröffentlicht:
  • 17. Juli 1996
  • Abmessungen:
  • 156x235x26 mm.
  • Gewicht:
  • 567 g.
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Beschreibung von Organizations and the Psychological Contract

Contracts in employment are of two kinds: the formal, written contract and the equally important, informal and unwritten psychological contract - how people think they should be treated. This text explores issues relating to these contracts and serves as a handbook for practicing managers.

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