Osnowy uprawleniq personalom

V ätoj knige my issleduem fundamental'nye koncepcii uprawleniq chelowecheskimi resursami (HRM) i daem prakticheskie sowety dlq predpriqtij lübogo razmera. My nachnem s ob#qsneniq wazhnosti uprawleniq chelowecheskimi resursami i togo, kak ono mozhet pomoch' kompaniqm dostich' swoih strategicheskih celej. Zatem my rassmatriwaem razlichnye processy uprawleniq personalom, takie kak nabor i otbor, procedury uprawleniq personalom, obuchenie i razwitie, a takzhe woznagrazhdenie i l'goty.My takzhe ohwatywaem bolee konkretnye temy, takie kak uprawlenie mnogoobraziem i inklüziwnost'ü, uprawlenie äffektiwnost'ü, uprawlenie izmeneniqmi i planirowanie preemstwennosti. Na protqzhenii wsej knigi my priwodim primery iz real'noj zhizni i tematicheskie issledowaniq, chtoby pomoch' chitatelqm luchshe ponqt', kak primenqt' koncepcii HRM w sobstwennom biznese.Podwodq itog, mozhno skazat', chto nasha kniga «Osnowy uprawleniq personalom» ¿ äto cennyj resurs dlq wseh, kto hochet ponqt' osnownye principy uprawleniq chelowecheskimi resursami i äffektiwno primenqt' ih w swoem biznese.