Osobowo¿¿ w odniesieniu do pracy - konflikt rodzinny

Celem badania by¿o zbadanie, w jaki sposób Wielka Pi¿tka cech osobowo¿ciowych wi¿¿e si¿ z konfliktem w rodzinie pracowniczej, bior¿c pod uwag¿ ró¿ne formy konfliktu w rodzinie pracowniczej w przemy¿le wydobywczym. W badaniu wykorzystano projekt ilo¿ciowy, przy czym próba sk¿adäa si¿ z 270 respondentów z wybranej kopalni w RPA. Do doboru respondentów z cäej populacji wykorzystano prób¿ probabilistyczn¿. Dane zostäy przeanalizowane przy u¿yciu opisowej analizy statystycznej. Do badania asocjacji pomi¿dzy zmiennymi wykorzystano analiz¿ regresji liniowej. Analiz¿ wspó¿czynników potwierdzaj¿cych wykorzystano do pomiaru wäno¿ci dla konfliktu mi¿dzy prac¿ a rodzin¿ (WFC). Do pomiaru wäno¿ci osobowo¿ci, wäno¿ci twarzy, konstrukcji i zawarto¿ci wykorzystano wäno¿¿. Wiarygodno¿¿ mierzono za pomoc¿ Cronbacha alfa. Wyniki badä wykazäy istotn¿ ujemn¿ zale¿no¿¿ mi¿dzy cechami osobowo¿ci a WFC, z wyj¿tkiem cechy zgodno¿ci. Wyniki wykazäy równie¿ istotne ujemne korelacje z ró¿nymi formami WFC, z wyj¿tkiem cechy zgodno¿ci.