praktika i problemy Sotrudniki

Praktika i otnoshenie rabotnikow k zhenschine-menedzheru w wybrannyh filialah bankowskoj otrasli Jefiopii. . Dannoe issledowanie naprawleno na ocenku praktiki i otnosheniq rabotnikow k zhenschine-menedzheru. Ego cel' - wyqsnit', suschestwuet li sredi rabotnikow neblagopriqtnoe otnoshenie k zhenschine-menedzheru, i predpolagaetsq, chto issledowanie wneset swoj wklad wo wse urowni zhenschin-menedzherow, rabotaüschih ne tol'ko w wybrannyh filialah Kommercheskogo banka Jefiopii, no i w razlichnyh organizaciqh. V issledowanii ispol'zowalsq metod perekrestnogo oprosa dlq izucheniq obschego otnosheniq sotrudnikow, metod sbora perwichnyh i wtorichnyh dannyh, sobrannyh iz zhurnala, web-sajta i broshür, dlq celi dannogo issledowaniq - opredelit' otnoshenie sotrudnikow banka, kotorye rabotaüt s zhenschinoj-menedzherom, wyborki wzqty iz obschej populqcii, to est' sotrudnikow wybrannyh organizacij, w kotoryh zhenschina-menedzher qwlqetsq ih neposredstwennym ili wysokopostawlennym rukowoditelem. Sotrudniki byli oprosheny i izmereny s pomosch'ü shiroko ispol'zuemoj shkaly izmereniq otnosheniq k zhenschine kak rukowoditelü (WAMS), a dannye obrabotany s pomosch'ü programmnogo obespecheniq Statistical Package for Social.