Proces gospodarczy i Covid-19 Epoka

Szybki Internet szerokopasmowy w coraz wi¿kszym stopniu u¿atwia mobilno¿¿, procesy gospodarcze i przedsi¿biorczo¿¿, co sprawia, ¿e przemys¿ staje si¿ konkurencyjny dzi¿ki zwi¿kszonej innowacyjno¿ci i wynalazczo¿ci; dostarczanie wysokiej jako¿ci towarów na rynek ¿wiatowy. Dzi¿ki temu rozprzestrzenianie si¿ i przep¿yw przedmiotów i rzeczy odbywa si¿ szybciej ni¿ dotychczas w globalnej wiosce. Nic dziwnego, ¿e rozprzestrzenianie si¿ pandemii "covid-19", która rozpocz¿¿a si¿ w grudniu 2019 r. w Wuhan w Chinach, szybko wywar¿o ¿miertelny wp¿yw na ¿wiatow¿ gospodark¿; zak¿ócaj¿c dziäalno¿¿ fabryk w prawie kädym kraju i wp¿ywaj¿c negatywnie na zdrowie kapitäu ludzkiego. Pandemia Covid-19 zostäa opisana jako pandemia, która z powodzeniem z¿eräa si¿ w g¿¿b ¿wiatowej gospodarki. Zarzuca si¿, ¿e wp¿yw ten b¿dzie odczuwalny globalnie w ci¿gu najbli¿szych dwóch lub wi¿cej lat i oczekuje si¿, ¿e zarz¿dzanie zasobami ludzkimi (HRM) znajdzie si¿ na czele przemys¿owej harmonii i jeszcze bardziej ograniczy jej ¿miertelny wp¿yw na gospodark¿ ¿wiatow¿. Dlatego te¿ konieczne jest zbadanie roli HRM w tym dynamicznym ¿rodowisku poprzez zbadanie jego gotowo¿ci poprzez entrepriseuryjne poszukiwania jego przesz¿o¿ci, teräniejszo¿ci i projekcj¿ na epok¿ post covid-19.