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Programa de formación de reciclaje

Programa de formación de reciclajevon Azin Taghipour Sie sparen 16% des UVP sparen 16%
Über Programa de formación de reciclaje

Las personas pasan mucho tiempo en el entorno laboral. Por lo tanto, es importante entender que el trabajo, junto con la salud y el estar con la familia, son las cuestiones más importantes en la vida de los adultos, seguidas del tiempo libre y las relaciones humanas. Hoy en día, la vida profesional se enfrenta a diferentes retos. Por ejemplo, el conocimiento del trabajo ha aumentado, las exigencias de la vida laboral son cada vez más competitivas y los avances tecnológicos han hecho posible trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento (Hama,2006). El trabajo sin fronteras es una metáfora que se utiliza a menudo para describir los puestos de trabajo y las tareas actuales que no se rigen por las normas organizativas tradicionales, como los horarios de oficina regulares, los entornos de trabajo individuales, los métodos de trabajo y las responsabilidades específicas. Por lo tanto, el rejuvenecimiento es un proceso que permite a las personas reponer los recursos y la energía perdidos. Las investigaciones que se han realizado hasta ahora sobre salud y bienestar han hecho hincapié sobre todo en los aspectos negativos del bienestar, como la enfermedad, la salud, el estrés y el agotamiento laboral en el lugar de trabajo.

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  • Sprache:
  • Spanisch
  • ISBN:
  • 9786206077381
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 112
  • Veröffentlicht:
  • 9. Juni 2023
  • Abmessungen:
  • 150x7x220 mm.
  • Gewicht:
  • 185 g.
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Beschreibung von Programa de formación de reciclaje

Las personas pasan mucho tiempo en el entorno laboral. Por lo tanto, es importante entender que el trabajo, junto con la salud y el estar con la familia, son las cuestiones más importantes en la vida de los adultos, seguidas del tiempo libre y las relaciones humanas. Hoy en día, la vida profesional se enfrenta a diferentes retos. Por ejemplo, el conocimiento del trabajo ha aumentado, las exigencias de la vida laboral son cada vez más competitivas y los avances tecnológicos han hecho posible trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento (Hama,2006). El trabajo sin fronteras es una metáfora que se utiliza a menudo para describir los puestos de trabajo y las tareas actuales que no se rigen por las normas organizativas tradicionales, como los horarios de oficina regulares, los entornos de trabajo individuales, los métodos de trabajo y las responsabilidades específicas. Por lo tanto, el rejuvenecimiento es un proceso que permite a las personas reponer los recursos y la energía perdidos. Las investigaciones que se han realizado hasta ahora sobre salud y bienestar han hecho hincapié sobre todo en los aspectos negativos del bienestar, como la enfermedad, la salud, el estrés y el agotamiento laboral en el lugar de trabajo.

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