Przywództwo na ¿¿danie

W dzisiejszym klimacie korupcji, nieufno¿ci i egotyzmu zäo¿enia dobrego przywództwa zmieniaj¿ si¿. Ta ksi¿¿ka przedstawia inny sposób my¿lenia i odnoszenia si¿ do ludzi w organizacji. Wywo¿uje ona nowy ruch na rzecz optymalizacji potencjäu ludzkiego. Zamiast by¿ o przywództwie, tak naprawd¿ chodzi o ludzi. Ta ksi¿¿ka jest koj¿ca swoim szczerym i zwi¿z¿ym podej¿ciem do relacji. Rzuca wyzwanie wielu z¿udzeniom, które powstrzymuj¿ organizacje przed optymalizacj¿ ich potencjäu. Osoby my¿l¿ce przysz¿o¿ciowo musz¿ zrozumie¿ kädego pracownika, buduj¿c system wzajemnie powi¿zanych cz¿¿ci. Niniejsz¿ ksi¿¿k¿ nale¿y przeczytä i ponownie przeczytä. Kädy rozdziä mo¿e by¿ przeczytany w dowolnym momencie. Rozdziäy s¿ szybk¿ lektur¿. Czytelnik poprzez swoje ukierunkowane zastosowanie mo¿e o¿ywi¿ t¿ ksi¿¿k¿ w kädej sytuacji organizacyjnej. Ta ksi¿¿ka zostäa przet¿umaczona przy u¿yciu sztucznej inteligencji.