Große Auswahl an günstigen Büchern
Schnelle Lieferung per Post und DHL

Rdzenni pracownicy w mie¿cie Gwatemala i Ruchu Majów

Über Rdzenni pracownicy w mie¿cie Gwatemala i Ruchu Majów

Ksi¿¿ka ta bada relacje pomi¿dzy rdzennymi mieszkäcami Gwatemali i organizacjami Ruchu Majów w kontek¿cie po zako¿czeniu konfliktu. Identyfikuje ona kluczowe aspekty wymagä rdzennych pracowników i ich udziä w organizacjach Majów, jak równie¿ w organizacjach pracy rynkowej. Je¿li ruchy spo¿eczne nie maj¿ ju¿ zwi¿zku z obywatelami i dlatego nie mog¿ ju¿ reprezentowä zwyk¿ych ludzi, to reprezentowanie i przekazywanie ¿¿dä powinno by¿ dokonywane przez organizacje spo¿ecze¿stwa obywatelskiego. Dlatego te¿ niniejsza praca zaczyna si¿ od zäo¿enia, ¿e mo¿e by¿ mo¿liwe znalezienie luki pomi¿dzy dyskursem Ruchu Majów a jego podstawami. Specyficzne wymagania rdzennych mieszkäców miast mog¿ nie by¿ uwzgl¿dnione w celach organizacji Majów. G¿ównym argumentem jest to, ¿e ¿¿dania rdzennych pracowników nie s¿ zwi¿zane z pochodzeniem etnicznym, ale z ich kondycj¿ jako pracowników. Analiza wywiadów pokazuje, ¿e ¿¿dania rdzennych pracowników s¿ zarówno etniczne, jak i zawodowe, dlatego te¿ organizacje Majów, jako sposób na promowanie trwäego pokoju, musz¿ uwzgl¿dniä oba rodzaje ¿¿dä i zach¿cä do integracyjnej to¿samo¿ci.

Mehr anzeigen
  • Sprache:
  • Polnisch
  • ISBN:
  • 9786202836814
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 100
  • Veröffentlicht:
  • 25. April 2023
  • Abmessungen:
  • 150x6x220 mm.
  • Gewicht:
  • 167 g.
  Versandkostenfrei
  Versandfertig in 1-2 Wochen.

Beschreibung von Rdzenni pracownicy w mie¿cie Gwatemala i Ruchu Majów

Ksi¿¿ka ta bada relacje pomi¿dzy rdzennymi mieszkäcami Gwatemali i organizacjami Ruchu Majów w kontek¿cie po zako¿czeniu konfliktu. Identyfikuje ona kluczowe aspekty wymagä rdzennych pracowników i ich udziä w organizacjach Majów, jak równie¿ w organizacjach pracy rynkowej. Je¿li ruchy spo¿eczne nie maj¿ ju¿ zwi¿zku z obywatelami i dlatego nie mog¿ ju¿ reprezentowä zwyk¿ych ludzi, to reprezentowanie i przekazywanie ¿¿dä powinno by¿ dokonywane przez organizacje spo¿ecze¿stwa obywatelskiego. Dlatego te¿ niniejsza praca zaczyna si¿ od zäo¿enia, ¿e mo¿e by¿ mo¿liwe znalezienie luki pomi¿dzy dyskursem Ruchu Majów a jego podstawami. Specyficzne wymagania rdzennych mieszkäców miast mog¿ nie by¿ uwzgl¿dnione w celach organizacji Majów. G¿ównym argumentem jest to, ¿e ¿¿dania rdzennych pracowników nie s¿ zwi¿zane z pochodzeniem etnicznym, ale z ich kondycj¿ jako pracowników. Analiza wywiadów pokazuje, ¿e ¿¿dania rdzennych pracowników s¿ zarówno etniczne, jak i zawodowe, dlatego te¿ organizacje Majów, jako sposób na promowanie trwäego pokoju, musz¿ uwzgl¿dniä oba rodzaje ¿¿dä i zach¿cä do integracyjnej to¿samo¿ci.

Kund*innenbewertungen von Rdzenni pracownicy w mie¿cie Gwatemala i Ruchu Majów



Willkommen bei den Tales Buchfreunden und -freundinnen

Jetzt zum Newsletter anmelden und tolle Angebote und Anregungen für Ihre nächste Lektüre erhalten.