Sensibilisation des employeurs à la promulgation des relations de travail (2007)

La réforme de la législation du travail est un phénomène récent dans les pays insulaires du Pacifique Sud et les Fidji ne font pas exception à la règle. En particulier, pour lancer ces réformes, il est essentiel que toutes les parties prenantes coopèrent de manière cohérente afin que la nouvelle législation du travail réformée soit appliquée avec succès dans les organisations. Les parties prenantes ne pourront apporter une contribution efficace que lorsqu'elles auront une connaissance et une compréhension approfondies de la nouvelle législation et de son impact sur les relations de travail. Dans ce contexte, il existe un grand manque dans la littérature existante sur la sensibilisation/connaissance des employeurs et des gestionnaires sur le droit du travail et sur la manière dont ce manque de connaissance affecte la mise en ¿uvre de la réglementation de l'emploi dans les pays insulaires du Pacifique Sud et plus spécifiquement à Fidji. Cette recherche vise à combler cette lacune dans la littérature existante et à fournir des connaissances et un aperçu aux universitaires, aux praticiens, aux décideurs politiques, aux donateurs d'aide aux pays insulaires du Pacifique et à d'autres qui souhaitent comprendre l'état des relations et du droit du travail dans les pays insulaires du Pacifique Sud et plus précisément à Fidji.