Skutki ni¿szego wynagrodzenia i wyzwania dla pracowników domowych

Praca domowa jest istotnym i trwäym elementem rynku pracy w Namibii, ale jej wk¿ad w gospodark¿ Namibii jest konsekwentnie niedoceniany przez poziom p¿ac wyp¿acanych pracownikom domowym. Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie elementów sk¿adowych niskich wynagrodze¿ pracowników domowych oraz wyzwä stoj¿cych przed prac¿ domow¿, jej warto¿ci ekonomicznej, a tak¿e oparcie si¿ na stosunkowo ograniczonym zbiorze badä ekonomicznych dotycz¿cych pracy domowej w Namibii; mamy nadziej¿, ¿e niniejsze opracowanie przyniesie nowe spojrzenie na ten temat. Kwestia pracy domowej w Namibii nie spotkäa si¿ z du¿ym zainteresowaniem. W badaniu wykorzystano podej¿cie jako¿ciowe i skoncentrowano si¿ na do¿wiadczeniach pracowników domowych w regionie Oshana. Opieraj¿c si¿ na danych z 40 kwestionariuszy z kobietami pracuj¿cymi w gospodarstwie domowym, badanie to analizuje w szczególno¿ci do¿wiadczenia pracowników domowych w mie¿cie Oshakati, w regionie Oshana. Praca domowa jest drugim co do wielko¿ci obszarem zatrudnienia czarnych kobiet w Namibii. Badanie to wykazäo, ¿e do¿wiadczenia kobiet w pracy domowej znacznie ró¿ni¿ si¿ od do¿wiadcze¿ kobiet w innych sektorach, przede wszystkim dlatego, ¿e pracownicy domowi pracuj¿ w przestrzeni osobistej swoich pracowników.