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Social Media und Personalrecruiting. Kanäle, Recruitingmöglichkeiten, Rechte und Guidelines

Über Social Media und Personalrecruiting. Kanäle, Recruitingmöglichkeiten, Rechte und Guidelines

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die verschiedenen Social Media Dienste im Einzelnen vorgestellt und auf ihre Recruitingmöglichkeiten für Unternehmen untersucht. Im Anschluss folgt eine Analyse der rechtlichen Risiken sowie die Betrachtung des Themas Social Media Guidelines. Aus dem Inhalt: - Facebook, Twitter, Xing; - Corporate Blogs; - Social Games, Fliplife; - Recht und Guidelines; - Bewerber Screening; - Social Media Guidelines

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  • Sprache:
  • Deutsch
  • ISBN:
  • 9783668056879
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 44
  • Veröffentlicht:
  • 21. Dezember 2016
  • Ausgabe:
  • 16001
  • Abmessungen:
  • 148x4x210 mm.
  • Gewicht:
  • 79 g.
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Beschreibung von Social Media und Personalrecruiting. Kanäle, Recruitingmöglichkeiten, Rechte und Guidelines

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die verschiedenen Social Media Dienste im Einzelnen vorgestellt und auf ihre Recruitingmöglichkeiten für Unternehmen untersucht. Im Anschluss folgt eine Analyse der rechtlichen Risiken sowie die Betrachtung des Themas Social Media Guidelines.
Aus dem Inhalt:
- Facebook, Twitter, Xing;
- Corporate Blogs;
- Social Games, Fliplife;
- Recht und Guidelines;
- Bewerber Screening;
- Social Media Guidelines

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