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Streikrecht

Streikrechtvon Richard Giesen
Über Streikrecht

Zum Werk Das Arbeitskampfrecht unterliegt einem ständigen Wandel, da es auf Richterrecht basiert. Mit diesem Buch werden die im Laufe der Zeit erfolgten Veränderungen der Arbeitskampfordnung dargestellt. Hierzu wird die umfangreiche Rechtsprechung chronologisch aufgearbeitet und in die heutige Situation eingeordnet. Daran anknüpfend werden Themen wie verfassungsrechtliche Zulässigkeitsvoraussetzungen von Richterrecht, die Ausgestaltung des rekonstruierten Arbeitskampfrechts, Reaktionen von Arbeitgeberseite auf Arbeitskampfmaßnahmen, einstweiliger Rechtsschutz und Rechtsfolgen beleuchtet. Ein Ausblick auf internationale Regelungen rundet die Darstellung ab. Vorteile auf einen Blickumfassende Aufarbeitung der Geschichte des ArbeitskampfsAnalyse der hierzu erfolgten Rechtsprechungpräzise und aufs Wesentliche beschränkte Darstellung Zielgruppe Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Justiz und Anwaltschaft.

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  • Sprache:
  • Deutsch
  • ISBN:
  • 9783406793639
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 175
  • Veröffentlicht:
  • 10. Oktober 2022
  • Ausgabe:
  • 22001
  • Abmessungen:
  • 139x15x224 mm.
  • Gewicht:
  • 274 g.
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Beschreibung von Streikrecht

Zum Werk
Das Arbeitskampfrecht unterliegt einem ständigen Wandel, da es auf Richterrecht basiert. Mit diesem Buch werden die im Laufe der Zeit erfolgten Veränderungen der Arbeitskampfordnung dargestellt. Hierzu wird die umfangreiche Rechtsprechung chronologisch aufgearbeitet und in die heutige Situation eingeordnet.
Daran anknüpfend werden Themen wie verfassungsrechtliche Zulässigkeitsvoraussetzungen von Richterrecht, die Ausgestaltung des rekonstruierten Arbeitskampfrechts, Reaktionen von Arbeitgeberseite auf Arbeitskampfmaßnahmen, einstweiliger Rechtsschutz und Rechtsfolgen beleuchtet. Ein Ausblick auf internationale Regelungen rundet die Darstellung ab.
Vorteile auf einen Blickumfassende Aufarbeitung der Geschichte des ArbeitskampfsAnalyse der hierzu erfolgten Rechtsprechungpräzise und aufs Wesentliche beschränkte Darstellung
Zielgruppe
Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Justiz und Anwaltschaft.

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