Stres zwi¿zany z organizacj¿ ORS

Ta ksi¿¿ka jest pomocna dla uczniów, nauczycieli i naukowców zajmuj¿cych si¿ edukacj¿, psychologi¿ cz¿owieka, zarz¿dzaniem edukacj¿ i innymi pokrewnymi dziedzinami. Badanie zawarte w tej ksi¿¿ce pokazuje, ¿e wypalenie zawodowe nauczycieli szkó¿ ¿rednich jest spowodowane nie tylko ich problemami osobistymi, ale jest równie¿ wynikiem pewnych czynników zwi¿zanych z dan¿ organizacj¿, czy to prywatn¿, czy rz¿dow¿. Je¿li nauczyciele, lepiej znani jako budowniczowie narodu, do¿wiadczaj¿ tego stresu w odniesieniu do osoby lub organizacji, to w jaki sposób mogliby zarz¿dzä swoj¿ prac¿, co jest wänym pytaniem, na które szukamy odpowiedzi w tej ksi¿¿ce. Wypalenie zawodowe jest problemem w wielu zawodach, ale znacznie cz¿¿ciej wyst¿puje w tym szlachetnym zawodzie. Nauczyciele, jak równie¿ administratorzy, doradcy, lekarze, piel¿gniarki, policjanci i tak dalej, ponosz¿ dodatkow¿ odpowiedzialno¿¿ za dobre samopoczucie wielu ludzi wraz z ich rutynowymi czynno¿ciami zawodowymi. Ta du¿a odpowiedzialno¿¿ w po¿¿czeniu z ograniczonymi zasobami, d¿ugimi godzinami pracy, marginalnymi warunkami pracy i cz¿sto nieracjonalnymi wymaganiami ze strony osób korzystaj¿cych z us¿ug, prowadzi do chronicznego stresu i ostatecznie do wypalenia zawodowego.