Style przywództwa

Nowe trendy w stylach przywództwa: 1. wp¿yw autentycznego przywództwa na cynizm organizacyjny; 2. rola autentycznego przywództwa w ograniczaniu procesu zawierania umów psychologicznych; 3. wp¿yw niszczycielskiego przywództwa na zachowania tyranizuj¿ce; 4. rola etycznego przywództwa w ograniczaniu zachowä antyprodukcyjnych; 5. Rola szczup¿ego przywództwa w budowaniu reputacji organizacyjnej; 6. rola paternalistycznego przywództwa w redukowaniu zachowä dewiacyjnych; 7. wp¿yw paternalistycznego przywództwa na postawy zawodowe; 8. wp¿yw toksycznego przywództwa na postawy zawodowe; 9. wp¿yw przywództwa kobiet na kapitä psychologiczny.