Talento humano nas empresas familiares

O objetivo desta investigação é analisar como as empresas familiares da cidade de Villa María identificam, desenvolvem e protegem os seus talentos através de diferentes práticas relacionadas com a Gestão de Recursos Humanos, considerando três processos-chave: Recrutamento, Atração e Retenção. Para tal, é necessário refletir sobre a realidade que caracteriza este tipo de organizações e estabelecer o nível de importância e profissionalismo que estas empresas atribuem aos referidos processos.