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Teoria del comportamento pianificato e Teoria dei valori umani

Über Teoria del comportamento pianificato e Teoria dei valori umani

Gli imprenditori si distinguono come agenti di rafforzamento delle economie locali per il loro potere di promuovere la crescita economica legata alle loro imprese. Indagare la formazione dell'Intenzione Imprenditoriale (IE) è fondamentale per comprendere l'intero processo di imprenditorialità. Sulla base della Teoria dei Valori Umani (TVH) di Schwartz (2001) e della Teoria del Comportamento Pianificato (TCP) di Ajzen (1991), lo scopo di questo studio è stato quello di identificare l'influenza dei valori umani e del comportamento pianificato sull'EI degli studenti universitari di undici istituti scolastici della regione sud-occidentale del Paraná. L'universo della ricerca comprendeva studenti del terzo e quarto anno di corsi di amministrazione faccia a faccia. Il modello basato sulla PCT è stato in grado di spiegare il 51,1% della varianza dell'IE, un valore medio rispetto ai valori riscontrati nelle ricerche precedenti, che variano tra il 20% e il 65%. Il modello dei valori umani aggiunti è stato in grado di spiegare il 51,8% della varianza dell'IE. Questa ricerca ha anche evidenziato il fattore regionalità, consentendo futuri studi comparativi tra gli Stati e le regioni brasiliane.

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  • Sprache:
  • Italienisch
  • ISBN:
  • 9786206439530
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 88
  • Veröffentlicht:
  • 11. September 2023
  • Abmessungen:
  • 150x6x220 mm.
  • Gewicht:
  • 149 g.
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Beschreibung von Teoria del comportamento pianificato e Teoria dei valori umani

Gli imprenditori si distinguono come agenti di rafforzamento delle economie locali per il loro potere di promuovere la crescita economica legata alle loro imprese. Indagare la formazione dell'Intenzione Imprenditoriale (IE) è fondamentale per comprendere l'intero processo di imprenditorialità. Sulla base della Teoria dei Valori Umani (TVH) di Schwartz (2001) e della Teoria del Comportamento Pianificato (TCP) di Ajzen (1991), lo scopo di questo studio è stato quello di identificare l'influenza dei valori umani e del comportamento pianificato sull'EI degli studenti universitari di undici istituti scolastici della regione sud-occidentale del Paraná. L'universo della ricerca comprendeva studenti del terzo e quarto anno di corsi di amministrazione faccia a faccia. Il modello basato sulla PCT è stato in grado di spiegare il 51,1% della varianza dell'IE, un valore medio rispetto ai valori riscontrati nelle ricerche precedenti, che variano tra il 20% e il 65%. Il modello dei valori umani aggiunti è stato in grado di spiegare il 51,8% della varianza dell'IE. Questa ricerca ha anche evidenziato il fattore regionalità, consentendo futuri studi comparativi tra gli Stati e le regioni brasiliane.

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