Título universitario: ¿es una prueba de empleo?

El mundo está cambiando. La cultura humana empezó a desarrollarse hace unos 315.000 años. El lenguaje se desarrolló hace unos 50000 años. Incluso el homo sapiens necesitaba habilidades. Deben ser reclutados en base a habilidades de caza-recolección. Los graffiti en las cuevas se hicieron para enseñar a una futura generación cómo sobrevivir y convertirse en el más apto. Las pintadas se convirtieron en lenguaje y la escritura en las paredes en aulas. No tenían título universitario. En la era moderna de la industrialización, el conocimiento se hizo complejo. Y la gente que sabe lo convirtió en algo aterrador al cartelizarlo en nombre de los títulos. El conocimiento libremente disponible se convirtió en una máquina de hacer dinero. A continuación, los que tenían escasez de conocimientos hicieron que los títulos fueran obligatorios para conseguir un trabajo. En el futuro, cuando Marte esté a punto de ser colonizado, las personas con conocimientos obtendrán primero los billetes que los titulados. Es sólo mi punto de vista: este libro aboga por un cambio de prioridades, de la obtención de una ficha para el puesto de trabajo a la adquisición de aquellas competencias que hacen que uno sea empleable y permanezca en el puesto de trabajo durante mucho tiempo. Los empresarios también demandan personas cualificadas. El título es sólo una garantía de lo que has aprendido cuando era el momento de aprender.