Uprawlenie äffektiwnost'ü deqtel'nosti kompanii

Dannaq rabota woznikla w rezul'tate wstrechi glubokogo teoreticheskogo woprosa i konkretnyh problem, s kotorymi stalkiwaütsq kompanii raznyh razmerow i w raznyh otraslqh. Ona qwlqetsq chast'ü obschej problemy uprawleniq äffektiwnost'ü. Dejstwitel'no, problema uprawleniq äffektiwnost'ü wyzywaet znachitel'nye diskussii sredi issledowatelej w literature po menedzhmentu (M-J. Avenier 2009; Meyssonnier 2009; Bourguignon 2005; Lorino 2013; i dr.)V swqzi s ätim cel'ü nastoqschej raboty qwlqetsq fixaciq rezul'tatow deqtel'nosti kompanii na osnowe centrow otwetstwennosti, kotorye sposobstwuüt ih dostizheniü. Fakticheski predpolagaetsq, chto wse centry wnosqt wklad w äffektiwnost' deqtel'nosti wsej kompanii. Bolee konkretno, cel' raboty - predlozhit' podhod k izmereniü i ocenke wklada centrow otwetstwennosti w rezul'taty deqtel'nosti kompanii.