Uprawlenie personalom

Uprawlenie chelowecheskimi resursamiRukowoditel' otdela kadrow igraet osnowopolagaüschuü rol' w uprawlenii talantami i w sozdanii pozitiwnoj i produktiwnoj rabochej sredy. Ih liderstwo naprqmuü wliqet na udowletworennost', motiwaciü i priwerzhennost' sotrudnikow organizacii.Razwiwaq w sebe takie klüchewye kachestwa HR-lidera, kak dobrosowestnost', kommunikabel'nost', ämocional'nyj intellekt, strategicheskoe widenie, sposobnost' wdohnowlqt' i motiwirowat', a takzhe nawyki uprawleniq izmeneniqmi, HR-lidery mogut wnesti swoj wklad w uspeh i ustojchiwyj rost organizacii.V ätoj knige rassmatriwaütsq osnownye zadachi, stoqschie pered HR-funkciej w blizhajshie gody. Proektirowanie kadrowoj politiki kompanii na perspektiwu predpolagaet operatiwnyj dostup k aktual'nym social'nym dannym i postoqnnym social'nym indikatoram dlq prinqtiq reshenij.