Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh

V ätoj knige oceniwaetsq wliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh w Ore, shtat Ondo, Nigeriq. Dlq dostizheniq ätoj celi w dannoj rabote opredeleny stimuly, predostawlqemye nekotorymi wybrannymi gornodobywaüschimi firmami, kotorye sposobstwuüt powysheniü äffektiwnosti raboty sotrudnikow w issleduemom regione. V issledowanii takzhe rassmatriwaetsq potencial motiwacii w smqgchenii nedostatochnoj proizwoditel'nosti sotrudnikow w issleduemyh gornodobywaüschih kompaniqh. Dlq analiza celej issledowaniq ispol'zowalas' opisatel'naq statistika, a dlq prowerki gipotezy - inferencial'nyj statisticheskij instrument Pirsona Hi-kwadrat. Rezul'taty issledowaniq pokazywaüt, chto sorazmernaq zarabotnaq plata za prodelannuü rabotu budet motiwirowat' sotrudnikow k bolee wysokoj proizwoditel'nosti truda, a takzhe powyshenie sotrudnikow w dolzhnosti po mere neobhodimosti budet sposobstwowat' powysheniü äffektiwnosti ih raboty.