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Von traditioneller Führung zur Bewältigung führungsbezogener aktueller Herausforderungen

Über Von traditioneller Führung zur Bewältigung führungsbezogener aktueller Herausforderungen

Fachbuch aus dem Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, , Sprache: Deutsch, Abstract: Führung wird konkret in der Gegenwart mit Auswirkungen auf die Zukunft. Daher bedarf es neben grundlegenden Überlegungen der Berücksichtigung aktueller Einflussfaktoren und Herausforderungen. Das vorliegende Buch beschäftigt sich in insgesamt achtundzwanzig Beiträgen mit den Themenkreisen "Sich verändernde Gegebenheiten als stets neue Herausforderungen", "Führung im Heute, als Aktionsfeld für Heute und Morgen", "Zentrale gesellschaftliche Problemfelder" sowie "Neues Verständnis von Führung als Notwendigkeit". Ergänzend sind im Anhang "Fragen zur Selbstreflexion und eigenen Positionsbestimmung" gestellt. Dies soll dazu beitragen, verantwortungsbewusst und überzeugend mit einer Führungsfunktion umzugehen.

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  • Sprache:
  • Deutsch
  • ISBN:
  • 9783346789150
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 160
  • Veröffentlicht:
  • 30. Dezember 2022
  • Ausgabe:
  • 22001
  • Abmessungen:
  • 148x12x210 mm.
  • Gewicht:
  • 241 g.
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Beschreibung von Von traditioneller Führung zur Bewältigung führungsbezogener aktueller Herausforderungen

Fachbuch aus dem Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, , Sprache: Deutsch, Abstract: Führung wird konkret in der Gegenwart mit Auswirkungen auf die Zukunft. Daher bedarf es neben grundlegenden Überlegungen der Berücksichtigung aktueller Einflussfaktoren und Herausforderungen.

Das vorliegende Buch beschäftigt sich in insgesamt achtundzwanzig Beiträgen mit den Themenkreisen "Sich verändernde Gegebenheiten als stets neue Herausforderungen", "Führung im Heute, als Aktionsfeld für Heute und Morgen", "Zentrale gesellschaftliche Problemfelder" sowie "Neues Verständnis von Führung als Notwendigkeit". Ergänzend sind im Anhang "Fragen zur Selbstreflexion und eigenen Positionsbestimmung" gestellt.

Dies soll dazu beitragen, verantwortungsbewusst und überzeugend mit einer Führungsfunktion umzugehen.

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