Vospriqtie organizacionnogo klimata w sel'skohozqjstwennyh uniwersitetah

Issledowaniq organizacionnogo klimata kasaütsq wzglqdow i problem, kotorye pomogaüt organizacii rabotat' s sotrudnikami, chtoby priwnesti pozitiwnye izmeneniq. Rezul'tat, esli on realizowan, mozhet pomoch' powysit' proizwoditel'nost'. Klimaticheskie issledowaniq daüt sotrudnikam prawo golosa, chtoby pomoch' sdelat' zhelaemyj perehod kak mozhno bolee plawnym. On takzhe sluzhit osnowoj dlq uluchsheniq kachestwa. Vyqwlqq oblasti neäffektiwnosti i wozdejstwuq na bar'ery proizwoditel'nosti, wyqwlennye sotrudnikami wseh urownej, organizaciq poluchaet swezhij i inoj wzglqd. Jeto pomogaet opredelit' oblasti udowletworennosti i neudowletworennosti sotrudnikow, chtoby oblegchit' uprawlenie w sozdanii bol'shej proizwoditel'nosti Garmonii na rabochem meste.