Weibliche Führungskräfte in mexikanischen Organisationen: Hindernisse für den Wandel

Dieses Buch ist eine Annäherung an das Phänomen des Sexismus gegenüber Frauen in Führungspositionen in mexikanischen Organisationen. Dr. Limón untersucht eigene Forschungsstudien und relevante Daten zu den verschiedenen Hindernissen, mit denen Frauen konfrontiert sind, wenn sie eine Führungsposition anstreben, sowie zu den Auswirkungen ihrer Ausübung und der Bewertung ihrer Leistung. In diesem Sinne stellt sie fest, dass die Geschlechtsrollenkongruenz ein soziales Stigma ist, das erhebliche Auswirkungen auf die Art und Weise hat, wie die Führungsrolle von Frauen in Mexiko wahrgenommen wird.