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Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung Im F&e-Kontext

- Eine OEkonomische Analyse Ausgewahlter Performancemasse

von Manuela Hirsch

enthalten in Management, Organisation und oekonomische Analyse-Reihe

Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung Im F&e-Kontext von Manuela Hirsch
Über Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung Im F&e-Kontext

Manuela Hirsch untersucht ausgehend von einem Duopolmodell mögliche strategische Wettbewerbseffekte von Delegation und performanceorientierter Entlohnungsvertragsgestaltung im F&E-Kontext.

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  • Sprache:
  • Deutsch
  • ISBN:
  • 9783835009776
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 249
  • Veröffentlicht:
  • 12. Dezember 2007
  • Ausgabe:
  • 2008
  • Abmessungen:
  • 210x148x14 mm.
  • Gewicht:
  • 322 g.
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Über Manuela Hirsch

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Beschreibung von Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung Im F&e-Kontext

Manuela Hirsch untersucht ausgehend von einem Duopolmodell mögliche strategische Wettbewerbseffekte von Delegation und performanceorientierter Entlohnungsvertragsgestaltung im F&E-Kontext.

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