Wolontariat pracowniczy i autonomia, ochrona pracowników sektora kosmetycznego w Zimbabwe

Wolontariat pracowniczy i autonomia odnosz¿ si¿ do wolnej woli i niezale¿no¿ci pracowników w ksztätowaniu procesów pracy w celu wp¿ywania na po¿¿dane wyniki. Prawo do strajku, prawo do tworzenia dobrowolnych zwi¿zków zawodowych oraz prawo do dobrowolnych rokowä zbiorowych stanowi¿ podstaw¿ wolontariatu pracowniczego i autonomii. Wolontariat pracowniczy i autonomia przysz¿y jako odpowied¿ na tendencje kapitalistyczne i uprzedzenia rasowe w kolonialnym Zimbabwe. Niemniej jednak walka o wolontariat i autonomi¿ dotyczy¿a wszystkich pracowników bez wzgl¿du na ras¿. Kapitalizm i wolontariat pracowniczy nie s¿ rdzennymi ideologiami, ale zostäy przyj¿te wraz z nadej¿ciem cywilizacji zachodniej i zorganizowanych interakcji pracowniczych. ZCTU, jako puls ruchu robotniczego, rozwin¿¿o si¿ w st¿umionym ¿rodowisku, które charakteryzuje si¿ nugatywnymi negocjacjami zbiorowymi, które odbywaj¿ si¿ na drodze arbiträu i charakterem NEC finansowanych przez kapitä, zniech¿ceniem do prawa do strajku przez ustawy reguluj¿ce interakcje zatrudnienia odpowiednio w sektorze publicznym i prywatnym oraz brakiem autonomii zwi¿zków zawodowych od elementów politycznych.