WP¿YW PRZYWÓDZTWA NA WYNIKI PRACOWNIKÓW

Przywództwo to relacja asocjalna pomi¿dzy dwiema lub wi¿cej osobami, w której lider wp¿ywa na akceptacj¿ celów wiedzy spo¿ecznej i dziäania näladowcy, cele i okre¿la sposoby ich aktywizacji, wykorzystuje si¿y i przekonuje do zapewnienia, ¿e näladowcy maj¿ motywacj¿ i rol¿ do wyjänienia, aby osi¿gn¿¿ konkretne cele Liderzy organizuj¿ równie¿ ¿rodowisko pracy, takie jak alokacja zasobów i zmiana wzorców komunikacyjnych, aby pracownicy mogli ¿atwiej osi¿gä cele korporacyjne, odgrywa równie¿ rol¿ w dziäalno¿ci efektywnej i skutecznej wydajno¿ci pracownika w organizacji. Celem tego badania jest zbadanie wp¿ywu przywództwa na wyniki pracownika, wszystkie niezb¿dne dane zostäy zebrane z pierwotnego i wtórnego ¿ród¿a danych.