Zarz¿dzanie w ma¿ych i ¿rednich przedsi¿biorstwach

Systemy ¿adu korporacyjnego, takie jak wytyczne Australian Stock Exchange (ASX 2003) Corporate Governance Council, Combined Code (2003) w Wielkiej Brytanii, Sarbanes-Oxley Act (2002) w USA, odzwierciedlaj¿ przekonanie - ¿e wi¿kszo¿¿ dziäalno¿ci jest podejmowana przez du¿e notowane na gie¿dzie spó¿ki publiczne cechy wielkiego biznesu i endemiczne zagro¿enia dla dobrobytu finansowego ich w¿äcicieli s¿ uniwersalne, a w konsekwencji systemy zarz¿dzania niezb¿dne i odpowiednie dla du¿ego biznesu s¿ z konieczno¿ci odpowiednie dla mäych przedsi¿biorstw. U podstaw tych systemów le¿y szczególna ró¿norodno¿¿ prymatu akcjonariuszy, przy znacznie mniejszym skupieniu si¿ na interesach innych, ale bardziej mi¿kkich interesariuszy. Znaczna cz¿¿¿ dziäalno¿ci handlowej prowadzona jest przez mäe i ¿rednie przedsi¿biorstwa, które przyczyniaj¿ si¿ do wzrostu PKB i zatrudnienia i jako takie s¿ wänym elementem gospodarki. Niniejsza ksi¿¿ka analizuje poj¿cie zarz¿dzania M¿P, czyli hipotetyczn¿ nieistotno¿¿ (dla wi¿kszo¿ci celów), dla spraw handlowych M¿P w dominuj¿cych tematach, na których opieraj¿ si¿ obecnie modne systemy ¿adu korporacyjnego.