Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi

Kädy pracodawca ma nadziej¿, ¿e jego pracownicy s¿ zawsze szcz¿¿liwi i zadowoleni z pracy i warunków pracy. Jednak pomimo Twoich najlepszych intencji i przygotowania, pracownicy mog¿ mie¿ sporadyczne obawy lub skargi, którymi chcieliby si¿ podzieli¿ z Tob¿ i firm¿. Jako w¿äciciel i kierownik firmy, Twoim zadaniem jest dopilnowanie, aby kädy móg¿ przekazä swoje obawy w produktywny sposób.