Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi

Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi: Kontekst egipski, 1. wp¿yw z¿o¿ono¿ci organizacyjnej na wyniki organizacyjne, 2. cisza organizacyjna jako reakcja na mobbing organizacyjny, 3. wykorzystanie kapitäu psychologicznego dla osi¿gni¿cia strategicznego sukcesu, 4. badanie zwi¿zku pomi¿dzy zapominaniem organizacyjnym a stylami przywództwa, 5. Kultywowanie wiedzy i monopol wiedzy z perspektywy studentów studiów podyplomowych, 6. analiza relacji mi¿dzy stresem ról a mobbingiem w miejscu pracy, sprawno¿¿ organizacyjna jako zmienna po¿rednicz¿ca mi¿dzy kapitäem psychologicznym a strategicznym sukcesem, wp¿yw zapominania o organizacji na ksztäcenie organizacyjne..