ZARZ¿DZANIE ZMIAN¿

W ci¿gu ostatnich dwóch dekad terminy globalizacja i zarz¿dzanie zasobami ludzkimi staj¿ si¿ coraz bardziej aktualne. Cho¿ realistycznie rzecz bior¿c, oba te poj¿cia s¿ obecne w ¿wiecie biznesu od dawna, w ostatnich latach zwrócono na nie szczególn¿ uwag¿. Globalizacja, jako proces interakcji i integracji ludzi, firm i rz¿dów ró¿nych narodów, jest systemem nap¿dzanym przez mi¿dzynarodowy handel i inwestycje, z pomoc¿ technologii informatycznych. Proces ten ma wp¿yw na ¿rodowisko, kultur¿, systemy polityczne, rozwój gospodarczy i dobrobyt, a tak¿e na fizyczne samopoczucie ludzi w spo¿ecze¿stwach na cäym ¿wiecie.Ksi¿¿ka ta b¿dzie badä zwi¿zek pomi¿dzy globalizacj¿ i jej wp¿ywem na zarz¿dzanie zasobami ludzkimi, porównuj¿c sytuacj¿ w regionach ¿wiata rozwini¿tego (Kanada i USA) z regionami w okresie transformacji (Republika Serbii i Republika Serbska).