Bücher von André Martins

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, si cercano sempre più modi per "stimolare" la motivazione dei dipendenti, una variabile enfatizzata negli studi sul comportamento organizzativo. Le aziende investono sempre più in incentivi non monetari, il che ci porta a una domanda. Il denaro è attualmente il principale fattore di motivazione sul posto di lavoro?

Auf einem immer stärker umkämpften Arbeitsmarkt wird immer mehr nach Möglichkeiten gesucht, die Motivation der Mitarbeiter zu "stimulieren", eine Variable, die in Studien zum Organisationsverhalten hervorgehoben wird. Die Unternehmen investieren mehr und mehr in nicht-monetäre Anreize, was uns zu einer Frage führt. Ist Geld derzeit der wichtigste Motivationsfaktor am Arbeitsplatz?

In an increasingly competitive labour market, more and more ways are being sought to "stimulate" employee motivation, a variable emphasised in studies on organisational behaviour. Companies have been investing more and more in non-monetary incentives, which leads us to a question. Is money currently the main motivating factor in the workplace?

En un mercado laboral cada vez más competitivo, se buscan cada vez más formas de "estimular" la motivación de los empleados, una variable destacada en los estudios sobre comportamiento organizativo. Las empresas invierten cada vez más en incentivos no monetarios, lo que nos lleva a plantearnos una pregunta. ¿Es actualmente el dinero el principal factor de motivación en el lugar de trabajo?

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, on cherche de plus en plus à "stimuler" la motivation des employés, une variable mise en avant dans les études sur le comportement organisationnel. Les entreprises investissent de plus en plus dans les incitants non monétaires, ce qui nous amène à nous poser une question. L'argent est-il actuellement le principal facteur de motivation sur le lieu de travail ?

V uslowiqh rastuschej konkurencii na rynke truda ischut wse bol'she sposobow "stimulirowaniq" motiwacii sotrudnikow - peremennoj, na kotoruü obraschaetsq osoboe wnimanie w issledowaniqh po organizacionnomu powedeniü. Kompanii wse bol'she i bol'she inwestiruüt w nedenezhnye stimuly, chto priwodit nas k woprosu. Yawlqütsq li w nastoqschee wremq den'gi osnownym motiwiruüschim faktorom na rabochem meste?

Num mercado de trabalho em crescente competitividade, procuram-se cada vez mais formas de ¿estimular¿ a motivação do colaborador, variável enfatizada nos estudos sobre o comportamento organizacional. A aposta por parte das empresas em incentivos não-monetários tem sido cada vez maior, o que nos leva a conceber uma questão. Será que atualmente o dinheiro se assume como o principal fator motivador em meio laboral?