Bücher von Thi Hong Ngoc Nguyen

Die Studie in diesem Buch zielt darauf ab, geeignete Führungsstile zu finden, die in kulturell vielfältigen Organisationen angewendet werden können, um die Ergebnisse für die Mitarbeiter zu verbessern. Die Ergebnisse werden sowohl durch intensive akademische Forschung als auch durch praktische Erfahrungen während des Studienprozesses erzielt. Die Autorin hofft sehr, dass dieses Buch für Leser in kulturell vielfältigen Organisationen nützlich sein kann, die sich bemühen, einen besseren Weg der Interaktion zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu finden, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Lo studio di questo libro mira a trovare gli stili di leadership adatti da applicare alle organizzazioni culturalmente diverse, in modo da migliorare i risultati dei dipendenti. I risultati sono stati prodotti sia da un'intensa ricerca accademica che dall'esperienza pratica durante il processo di questo studio. L'autrice spera fermamente che questo libro possa essere utile ai lettori delle organizzazioni culturalmente diverse che potrebbero lottare per trovare un modo migliore di interagire tra dipendenti e manager per creare un risultato migliore.

El objetivo del estudio de este libro es encontrar estilos de liderazgo adecuados para su aplicación en organizaciones culturalmente diversas, de modo que se puedan mejorar los resultados de los empleados. Los resultados se obtienen tanto de la investigación académica intensiva como de la experiencia práctica durante el proceso de este estudio. La autora tiene la firme esperanza de que este libro pueda ser útil para los lectores de organizaciones culturalmente diversas que se esfuercen por encontrar una mejor forma de interacción entre empleados y directivos para obtener mejores resultados.

L'étude présentée dans ce livre a pour but de trouver des styles de leadership adaptés aux organisations culturellement diverses afin d'améliorer les résultats des employés. Les résultats sont le fruit d'une recherche universitaire intensive et de l'expérience pratique acquise au cours de cette étude. L'auteur espère fermement que ce livre pourra être utile aux lecteurs d'organisations culturellement diverses qui s'efforcent de trouver un meilleur mode d'interaction entre les employés et les managers afin d'obtenir de meilleurs résultats.

O estudo deste livro tem como objetivo encontrar estilos de liderança adequados a aplicar em organizações culturalmente diversas, de modo a melhorar os resultados dos trabalhadores. Os resultados são produzidos tanto pela investigação académica intensiva como pela experiência prática durante o processo deste estudo. O autor espera firmemente que este livro possa ser útil para os leitores de organizações culturalmente diversas que possam ter dificuldade em encontrar uma melhor forma de interação entre trabalhadores e gestores para criar um melhor resultado.